İnsan Kaynakları Danışmanlığı

ANA HEDEFLER

1. Adil ve Objektif Bir Sistem Kurulumu
2. İş Kanunlarına Uygun Faaliyet Yönetimi
3. Çalışanların Haklarının Korunması
4. İşverenin Haklarının Korunması
5. Mutlu Çalışanlar
6. Etkinlik, Etkililik ve Verimlilik
7. Kurumsal Şirket Olarak Kurum Vizyonu

İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI KAPSAMINDAKİ HİZMETLER

1. İş Analizi, İş Değerlemesi, Görev Tanımları Oluşturulması
2. Değerlendirme Merkezi Uygulamaları Çalışmaları
3. Departmanlara göre Vaka Yazımları, Rol Uygulamaları, Analizler
4. Oryantasyon Sistemi Kurulumu
5. Performans Değerlendirme Sistemi Kurulumu
6. Prim Sistemi Kurulumu
7. Mülakat Teknikleri Eğitimleri-İşe Alım Sistemi Kurulumu
8. İşten Çıkış Süreçleri (İş akdi fesihler, talep üzerine fesihler)